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在国外如何解除动漫等内容的地区限制？
可以用换ip软件，安装登陆后选择国内节点，成功登录后就可以在国外回国观看国内视频了，也不用再担心地区限制。
工具：iPhone 8
操作系统：iOS 14.4.1
操作软件：谷歌空间
手机端需要借助一款叫“谷歌空间”的安卓app。
1、首先下载并安装谷歌空间，点击下图位置切换线路。
2、选择“b站专线”。
3、点击导入应用。
4、选择“哔哩哔哩”并导入。
5、点击打开哔哩哔哩。
6、点击打开哔哩哔哩。
在求职过程中，如何破解求职招聘中的地域歧视？
本质上这是雇主和求职者之间的双向选择，用人单位要兼顾成本和利润，应聘者也要考虑待遇环境。这确实需要我们的社会和我们的国家进一步探索，以实现相对平衡，减少地区差异，使企业更容易用人，求职者也能找到工作。近日，国内知名企业员工发布了一条招聘信息，其中提出了“五不”：简历不要难看，博士不要毕业，热门不要开，中医不要信，黄泛区和东北不要人。
从爱好歧视到学历歧视，再到外貌歧视和地域歧视，一个人被打倒。这条招聘信息立即在论坛和朋友圈爆炸，网友纷纷留言谴责公司在招聘中的歧视行为，要求公司开除责任人。在中国，籍贯和地域的概念根深蒂固。你来自哪里意味着你在特定的时间和空间里长大，被哪个地区的文化滋养，有着特殊的人际关系、语言和文化，甚至风俗习惯。但是，地理上没有优劣之分，只代表多样性。
异化之后一方水土养育，另一方的思想产生了一些不平等的思想。职场上，用人单位以地域观念排斥部分人才参与竞争，这是赤裸裸的歧视。在调查中发现，几乎每一个流动的劳动者都认为自己受到了招聘单位的歧视。中国政法大学的一项调查也显示，百分之六十七的大学生经历过性别歧视。发布的《2017年中国女性职场地位调查报告》，超过百分之八十的女性认为就业中存在性别歧视，
百分之二十二的女性认为歧视特别严重，只有百分之五的受访者认为就业过程中不存在性别歧视。为什么那么多人觉得职场歧视？一方面，用人单位招聘不公开、不公平、不透明，让应聘者感到不公平。甚至有一些雇主有错误的想法。他们在招人的时候不是唯才是举，而是圈子主义，暗中实施一些潜规则。另一方面，在经济转型时期，专业人士普遍焦虑，面对不透明的选拔和竞争程序
华为电视机顶盒在国外用如何破解地域限制
更换C+路由器。
上海神鸢信息技术有限公司针对这一问题专门研发了C+路由器，可以解锁电视盒子、智能音箱等设备在国外的使用限制，还能解除音视频软件的版权限制。
全球通用，即插即用，非常方便，盒子连接C+路由器的信号就可以像在国内一样使用了。